نظرمن

اثرات بحران های اقتصادی در جامعه بالاخره گریبان صندوق بازنشستگی کشور را گرفته و رئیس آن از نبود آینده ای روشن برای این صندوق خبر داده و پیش بینی افزایش سوابق خدمت کارمندان و تغییرات در محاسبه میانگین 5 سال آخر برای تعیین حقوق بازنشستگی در برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی را مد نظر قرارداده است . از آنجا که بر اساس گفته های آقای رئیس تعداد کارمندان جدید کاهش پیدا کرده و نسبت تعداد کارمندان فعلی با تعداد بازنشستگان یکی شده و سرمایه گذاری های قبلی از منابع به سود آوری مناسب نرسیده و حقوق کارمندان افزایش زیادی پیدا کرده لذاصندوق توانایی پرداخت حقوق بازنشستگان را از دست داده و اگر نگوییم ورشکسته شده ولی می توانیم بگوییم با مشکلات حادی مواجه شده است . از طرفی می بینیم که قانون گذار قبلا فکر این موضوع را نموده و قانون ادغام صندوق های بازشستگی را تصویب کرده که تاکنون اقدامی برای آن نشده است . به نظر من سازمان بازنشستگی حتی اگر در برنامه ششم توسعه نیز تغییرات مد نظر خود را به تصویب مجلس برساند ولی در پایان پنج سال نیز باز از وجود همین مشکلات بر زبان خواهد آورد ! دلیل آنهم مشخص بوده و افزایش حقوق کارمندان در کنار عدم سود آوری سرمایه گذاری ها و کاهش تعداد کارمندان جدید در سالهای آینده نیز همچنان ادامه خواهد داشت . پس به نظر می رسد که صندوق بازشستگی باید به فکر ادغام خود با سازمان تامین اجتماعی بوده و از دست و پا زدن بی خود خودداری کرده و منافع سرمایه گذاران ( کارمندان دولت ) را به منافع برخی مدیران ترجیح داده و درس آینده پژوهی را جدی تر دنبال نماید .